Βήμα 1: Κατανόηση της εκφώνησης

Η ερώτηση ζητά να βρούμε πώς εξασφαλίζεται αντικειμενικότητα κατά την αξιολόγηση υπαλλήλων. Από τις δοθείσες επιλογές, πρέπει να επιλεγεί η μοναδική σωστή.

Βήμα 2: Ανάλυση επιλογών

• Α: Χρησιμοποιείτε προκαθορισμένα κριτήρια → Αυτό εξασφαλίζει αντικειμενικότητα, αφού η αξιολόγηση βασίζεται σε μετρήσιμα και κοινά αποδεκτά κριτήρια.
• Β: Βασίζεστε μόνο στη γνώμη σας → Υποκειμενικό, δεν εξασφαλίζει αντικειμενικότητα.
• Γ: Αξιολογείτε ανάλογα με τη συμπάθεια → Απόλυτα υποκειμενικό και λανθασμένο.
• Δ: Αφήνετε την αξιολόγηση στους ίδιους → Δεν διασφαλίζεται αντικειμενικότητα, καθώς οι ίδιοι μπορεί να αξιολογηθούν μεροληπτικά.
• Ε: Δεν κάνετε αξιολόγηση → Δεν σχετίζεται με αντικειμενικότητα, απλά απουσιάζει η διαδικασία.

Βήμα 3: Επιλογή σωστής απάντησης

Η μόνη επιλογή που διασφαλίζει αντικειμενικότητα είναι η Α.

Βήμα 4: Επαλήθευση

Η χρήση προκαθορισμένων κριτηρίων σημαίνει ότι όλοι οι υπάλληλοι κρίνονται με βάση τα ίδια δεδομένα, μειώνοντας την υποκειμενικότητα και την πιθανότητα μεροληψίας.

Θεωρία

Αντικειμενικότητα στην αξιολόγηση

Η αντικειμενικότητα επιτυγχάνεται όταν η αξιολόγηση βασίζεται σε σαφώς ορισμένα, μετρήσιμα και συμφωνημένα εκ των προτέρων κριτήρια, τα οποία εφαρμόζονται ομοιόμορφα σε όλους τους αξιολογούμενους. Τα προκαθορισμένα κριτήρια περιορίζουν την επιρροή προσωπικών απόψεων, συναισθημάτων ή προκαταλήψεων. Για να είναι αποτελεσματική η διαδικασία, τα κριτήρια πρέπει να είναι:

• Σαφή και κατανοητά
• Σχετικά με τα καθήκοντα και τους στόχους του ρόλου
• Μετρήσιμα και επαληθεύσιμα
• Εφαρμόσιμα σε όλους τους υπαλλήλους με τον ίδιο τρόπο

Σωστή απάντηση

Α: Χρησιμοποιείτε προκαθορισμένα κριτήρια